Lean em 4 minutos Dezembro 14, 2009
Posted by Renato Willi in Uncategorized.Tags: agile lean agil manufacturing software development methodology
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Ócio criativo Rocks!!!
Brinde da Visão Ágil: Imagem com o Fluxo do Scrum Novembro 24, 2009
Posted by Manoel Pimentel in Biblioteca, Scrum.Tags: Creative Commons, Fluxo, JavaMagazine
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Primeiramente muito obrigado a todos que estão me passando feedback sobre o artigo “O Diferencial Scrum” publicado na JavaMagazine 73.
Como muitas pessoas me pediram o Fluxo do Scrum que usei no artigo, resolvi disponibilizar a figura aqui no Blog. Portanto veja abaixo (clique sobre ela) e sinta-se livre para baixar, usar e adaptar.
Pensamentos sobre a Técnica Pomodoro Novembro 20, 2009
Posted by Manoel Pimentel in Produtividade, Técnicas, coaching.Tags: Pomodoro, Produtividade, Tempo, Tomate
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A Técnica Pomodoro, que é usada para melhorar produtividade pessoal, têm gerado realmente bastante barulho em nossas comunidades (principalmente as de Agilistas).
Já temos ótimos artigos em Português explicando sobre a técnica, portando sugiro fortemente você ler (obrigatoriamente) esse , esse e esse artigo.
Aproveitando o “embalo” resolvi compartilhar uma breve explicação que tenho feito durante meus trabalhos de coaching. Essa explicação acontece por meio da combinação da técnica de Mapas Mentais com a técnica dos 6 Chapéus do Pensamento (que em breve escreverei mais sobre esse assunto aqui no Blog).
Dessa forma, leia o Mapa Mental na figura abaixo (clique sobre ela para ampliar), que mostra alguns diferentes pensamentos sobre técnica Pomodoro. Procure ler no sentido horário (seguindo a numeração dos pensamentos) e sinta-se estimulado também a fazer seu próprio mapa mental acerca do entendimento que você está desenvolvendo sobre a mesma.
Para facilitar seu ponta-pé inicial na adoção da técnica, também está disponível para download, um simples timer que fiz (para lembrar meu tempo de Delpheiro, rs rs rs!) para meu uso pessoal. Mas sugiro olhar o site oficial da técnica para encontrar outras opões de timers para você utilizar.
Bons tomates a todos!
Pensamentos sobre Técnica Pomodoro - Por Visão Ágil
Pesquisa sobre Métodos Ágeis no IME/USP Novembro 18, 2009
Posted by Manoel Pimentel in Notícias.Tags: pesquisa, USP
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Notícia enviada por Hugo Corbucci (IME/USP)
Olá caros agilistas,
Meu nome é Hugo Corbucci e sou mestrando do IME/USP em métodos ágeis aplicados a software livre. Como parte da minha pesquisa de mestrado, elaborei um questionário direcionado a vocês, entusiastas e praticantes dos conceitos ágeis de desenvolvimento de software. Este questionário foi desenvolvido com o objetivo de levantar dados com relação às ferramentas que vocês mais sentem faltam quando trabalham em um projeto ágil não ideal (onde não é possível manter a equipe e o cliente no mesmo espaço físico e em constante comunicação).
Os resultados que espero obter me ajudarão a analisar se as ferramentas mais necessárias em ambientes de desenvolvimento ágil coincidem com as necessidades apontadas pela comunidade de software livre em outro questionário. Esses resultados trarão uma informação importante com relação à metodologia de desenvolvimento aplicada em cada uma das comunidades e poderão confirmar (ou negar) o aproximamento dos dois processos.
Desta forma o trabalho poderá oferecer sugestões para o desenvolvimento de novas soluções direcionadas a cada uma das comunidades além de apontar praticas e princípios que podem ajudar equipes nesse contexto.
Colabore com a pesquisa respondendo o questionário em http://www.ime.usp.br/~corbucci/agile-survey. É pouco tempo (em torno de 5 minutos para completar) que vai ajudar a fortalecer a comunidade de métodos ágeis como um todo.
Maré de Agilidade com Açaí Novembro 18, 2009
Posted by Manoel Pimentel in Eventos, Notícias.Tags: Belém, maredeagilidade, Tá Safo, workshops
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Texto produzido pelo grupo Tá Safo!
Para quem ainda não sabe do que se trata , o Maré de Agilidade é um evento itinerante que viaja pelas cidades do Brasil, apresentado assuntos como Extreme Programming (XP), Scrum, Domain Driven Design (DDD), Model Driven Design (MDD), Test-driven Development (TDD), Feature-driven Development (FDD), Gerenciamento Ágil de Projetos (GAP), Lean, e tantos outros. Esses assuntos começam a fazer parte do vocabulário do desenvolvedor de software, no entanto muitas vezes sem a devida capacitação para entendimento e aplicação de tantos conceitos.
Como as ondas de uma maré, o evento já passou por Brasília (setembro/2008 − 1° edição); Salvador (março/2009 − 2° edição) e Fortaleza (agosto/2009 − 3° edição).
Agora em sua 4° edição chegou a vez de Belém, para falar das novas tendências em gerência de projetos e técnicas de desenvolvimento de software que constituem atualmente o grande diferencial de empresas como Apple, Google, Microsoft, Yahoo e Globo.com.
O evento está programado para os dias 26, 27 e 28 de Novembro de 2009, sendo os 2 primeiros dias de mini-cursos, sessões de Dojo e OpenSpace. O 3° dia reservado para palestras e discussões.
Acesse o site do evento: www.maredeagilidade.com.br
Artigo “O Diferencial Scrum” na Java Magazine 73 Novembro 17, 2009
Posted by Manoel Pimentel in FDD, Lean, Notícias, Scrum.Tags: java, revista
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Revivendo uma antiga parceria, nesse mês de novembro está sendo publicado um artigo meu chamado “O Diferencial Scrum” na Revista JavaMagazine número 73, que em breve estará disponível nas bancas de revistas de todo o país.
Esse artigo mostra uma visão introdutória, porém pragmática acerca do framework Scrum. Nele estou abordando algumas influências Lean no Scrum, e também a sua combinação com práticas de engenharia do XP (Extreme Programming) e da FDD (Feature Driven Development).
A DevMedia também oferece uma versão digital da revista (para assinantes), então caso tenha interessante no material, acesse o portal da JavaMagazine e veja como ficou esse artigo.
Entrevista com Gerson Barrey sobre algumas experiências ágeis no Governo Novembro 11, 2009
Posted by Manoel Pimentel in Biblioteca, Entrevistas, Experiências, Vídeos.Tags: agile, Ágiles2008, cases, governo, Scrum
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Veja nesse vídeo, uma rápida entrevista feita durante o Ágiles2009 com Gerson Barrey (Gerente Executivo da EBC – Empresa Brasil de Comunicação) sobre algumas experiências ágeis no governo federal.
Resumo da palestra “Facilitação e Coaching em Projetos Ágeis” no Ágiles 2009 Novembro 5, 2009
Posted by Manoel Pimentel in Eventos, Liderança, coaching.Tags: infoq, agiles2009, Resuno
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André Pantalião (Editor do InfoQ Brasil) fez um resumo bem interessante da palestra Facilitação e Coaching em Projetos Ágeis que realizei no mês de Outubro na conferência Ágiles 2009.
Me senti extremamente honrado com esse resumo de minha palestra, principalmente pelo primor de detalhes que André conseguiu capturar e compartilhar com o público do InfoQ Brasil.
Então caso sinta interesse nesse tema, leia a matéria completa em: http://www.infoq.com/br/news/2009/10/facilitacao-e-coaching
Material da Palestra sobre Facilitação e Coaching em Projetos Ágeis Outubro 29, 2009
Posted by Manoel Pimentel in Biblioteca, Liderança, Palestras, coaching.Tags: coaching, equipes, facilitação, GESTALT, Liderança, Pessoas, Psicologia
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Slides da palestra sobre Facilitação e Coaching em Projetos Ágeis, que realizei em 08 de Outubro de 2009 na conferência internacional Ágiles 2009.
Entrevista sobre a experiência Agile na Petrobras Outubro 25, 2009
Posted by Manoel Pimentel in Biblioteca, Experiências, Scrum, Vídeos.Tags: agiles2009, cases, Petrobras
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Entrevista feita durante o Ágiles 2009 com Marcos Garrido e Rafael Sabbagh (PUC-Rio) sobre a experiência Agile na Petrobras. Essa é a primeira entrevista de algumas outras que fizemos (também sobre experiências) durante o evento e que ainda iremos publicar aqui mesmo no Blog Visão Ágil.
Estimulando o Auto-Gerenciamento Outubro 20, 2009
Posted by Rodrigo Branas in Liderança, Scrum, coaching.Tags: agiles2009, Motivação, Produtividade, Psicologia
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O resultado do trabalho de uma equipe tem relação direta com o comportamento e as atitudes de cada membro do time durante o desenvolvimento do projeto. Com o objetivo de conquistar mais maturidade após cada iteração, melhorando continuamente os processos de estimativa e a qualidade das entregas, é preciso estar inserido em um ambiente colaborativo, flexível e principalmente auto-organizado, que consiga despertar a pró-atividade e responsabilidade dentro da equipe.
O que matou o RUP pode matar o Agile Outubro 5, 2009
Posted by Rodrigo Yoshima in Business, Experiências, Liderança, Scrum, xp.Tags: RUP
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Desde algumas polêmicas que ocorreram no Scrum Gathering neste ano, tenho discutido em diversos fóruns de discussões e eventos sobre o que tem ocorrido com a nossa comunidade de desenvolvimento ágil. Eu temo pelo o que pode ocorrer com o Agile aqui no Brasil. O que matou o RUP pode também matar o Agile.
Convencer é melhor do que impor Setembro 30, 2009
Posted by Emerson Macedo in Liderança, Scrum, Testes, Técnicas de Desenvolvimento, coaching, xp.Tags: agile, tdd, xp
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Em tempos de agile, tem algumas coisas que são um pouco difíceis de algumas pessoas/times adorarem como prática. Por exemplo: como fazer com que desenvolvedores façam testes automatizados, de preferência usando a abordagem TDD? Pode parecer fácil, mas só quem já tentou sabe como é difícil e como existe resistência na quebra do paradigma.
Pra resolver o problema temos basicamente 2 opções: (1) Alguém obriga todos do time a fazer os testes automatizados e ponto final, ou (2) utilizar-se de algum método que os convença que essa prática trás ganhos significativos.
O nosso Sistema Kanban – Uma experiência Lean para equipes de sustentação Setembro 15, 2009
Posted by Manoel Pimentel in Lean, Técnicas de Desenvolvimento.Tags: banco, financeiro, Sistema Kanban, sustentação, TPS
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A Motivação
Há cerca de um ano, iniciei um desafiador trabalho de coaching em Agile para uma instituição financeira/bancária. De forma que como é uma empresa relativamente grande, têm nos permitido usar ferramentas diferentes para resolver problemas específicos, um exemplo disso é que usamos Scrum para projetos desenvolvimento de software e algumas práticas da FDD(Feature Driven Development) para engenharia e gestão de requisitos.
Um das áreas com qual eu atuo, é uma equipe de sustentação de produtos (suporte) que atende a vários clientes internos diferentes, com demandas (novas funcionalidades e correções) totalmente diferentes e principalmente numa necessidade de ritmo totalmente independentes da outra.
Crie uma cultura baseada na transparência e confiança Setembro 1, 2009
Posted by Manoel Pimentel in Business, Lean, Liderança.Tags: coaching, cultura, paradigmas
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Imagine ou lembre que você está solteiro e morando sozinho em sua casa… Conseguiu? Se sim, seja sincero comigo: Por quanto tempo você deixa sua casa bagunçada? Não saberei exatamente qual será sua resposta, mais de uma coisa estou certo: UM SOLTEIRO DEIXA A CASA BAGUNÇADA POR UM LONGO TEMPO.
Normalmente um solteiro só arruma a bagunça de sua casa, sempre que há uma necessidade iminente de receber uma visita qualquer (família, amigos, amigas, paqueras, etc.). Dessa forma, vamos refletir um pouco: Qual o motivo de um solteiro fazer isso somente estimulado pela visita de alguém? A resposta é pura é simples, O desejo de mostrar uma boa imagem para os outros.
Já falei um pouco sobre esse assunto no artigo Vencendo o estado de negação numa Sprint Retrospective, onde abordei algumas questões psicológicas referentes ao Ide, Ego e Superego, principalmente pela dimensão do superego, que é a instância da personalidade responsável pela projeção positiva de nossa imagem, orientada aos valores de certo e errado do universo social que estamos inseridos.
Entrevista sobre Lean com Mary e Tom Poppendieck – Parte 1 Agosto 27, 2009
Posted by Manoel Pimentel in Entrevistas, Eventos, Lean.Tags: infoq, agiles2009, Brasil, Poppendieck, Ágiles2008
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Ao participar do Agiles 2008 realizado em Buenos Aires(Argentina), nós da InfoQ Brasil, tivemos a oportunidade de realizar uma entrevista exclusiva com o simpático e bem humorado casal de gurus, criadores do Lean Software Development, Mary e Tom Poppendieck que foram Keynotes no evento.
Destaco aqui um fragmento da resposta de Tom Poppendieck, sobre os pilares do Lean:
O segundo é o respeito pelas pessoas e esse pilar é baseado no maior, no mais sério desperdício: o desperdício de talento, desperdício de esforço, desperdício intelectual de pessoas e seus aprendizados. Respeitar pessoas é uma coisa muito profunda. O principal trabalho de um líder numa empresa lean não é conseguir que o trabalho seja feito; seu principal trabalho é treinar seu pessoal, ajuda-los a melhorar, ajuda-los a tornarem o processo melhor.
A entrevista será publicada em vários capítulos, em uma espécie de degustação ágil, portanto, acompanhem a primeira parte desse rico material em: http://www.infoq.com/br/articles/entevista-Mary-Tom .
Cobertura Maré de Agilidade Fortaleza – Parte I Agosto 18, 2009
Posted by Manoel Pimentel in Eventos, Vídeos.Tags: Fortaleza, maredeagilidade
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Segue abaixo uma parte dos vídeos gravados durante o Maré de Agilidade em Fortaleza (Realizado em Agosto de 2009). Nesse vídeo você verá entrevistas com alguns dos Palestrantes e Participantes sobre os temas: Mudanças de Paradigmas, Ruby on Rails e Governança Ágil.
Aprendizado pela dor e pelo medo Agosto 16, 2009
Posted by Manoel Pimentel in Business, Pensamentos.Tags: Adaptação, atitude, comportamento, mentabilidade, mudanças
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O mundo inteiro está bastante preocupado com a gripe H1N1 (Também conhecida por gripe suína), porém observando toda a movimentação social que o medo dessa gripe tem gerado, vejo um padrão intrigante de nossa mentalidade, que somente a dor ou o medo podem despertar. E qual o motivo de eu estar falando de gripe num Blog sobre Agilidade? A resposta é simples: Mudança de Atitude!
Ágiles 2009 divulga programação detalhada Agosto 12, 2009
Posted by Victor Hugo Germano in Eventos, Notícias.Tags: agiles2009
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A equipe reponsável pelo Ágiles 2009, evento latino-americano sobre metodologias Ágeis que ocorrerá no início Outubro, acaba de divulgar a programação completa do evento!
Logo após a abertura oficial para inscrições, é a vez de apresentarem o programa completo, anunciando os palestrantes e o formato detalhado do evento.
Este ano, o Ágiles será dividido em 6 tracks principais com os temas Introdução, Cultura e Coaching, Gestão e Melhoria, Desenvolvimento e Ferramentas, Times distribuidos e ainda Experiências com Desenvolvimento Ágil. É uma grande oportunidade para trocar experiências e tirar dúvidas sobre muitos dos temas que envolvem o Desenvolvimento Ágil.
Visão Ágil
Manoel Pimentel
Alisson Vale
Victor Hugo Germano
Ricardo Almeida
Jose Papo
Felipe Rodrigues
Rodrigo Yoshima
Fábio Aguiar
Guilherme Lacerda
Renato Willi
Francisco Trindade
Clavius Tales
Vinícius Manhães Teles
Bruno Pedroso
Rodrigo de Toledo
Emerson Macedo
Rodrigo Branas
